2023年7月27日，市信访联席办副主任、市信访局副局长廖小龙率队到市国资委会商国有企业建立信访工作联席会议机制试点工作，并到北海市恒业国有资产运营管理集团有限公司调研信访工作。

在会商会议上，各方就如何开展国有企业建立信访工作联席会议机制试点工作，以及国有企业信访工作联席会议组织机构、工作职责、工作制度等相关事宜进行交流讨论，达成了工作共识。会议强调，在国有企业开展建立信访工作联席会议机制试点工作，是我市坚持和发展新时代“枫桥经验”、全面深化信访工作制度改革的重要举措，市信访联席办、市国资委要加强统筹安排和沟通协调，精准指导试点企业按照“六有六规范”的标准开展信访工作联席会议机制建设（“六有”即有机构、有人员、有场所、有制度、有经费、有台账；“六规范”即人员构成规范、工作细则规范、会议记录规范、台账整理规范、交办督导规范、分析研判规范），进一步发挥信访工作联席会议统筹协调机制作用，把着力点放在源头预防和前端化解，把矛盾纠纷解决在企业内部、化解在初始萌芽状态，切实维护企业职工的合法权益和助力国有企业健康发展，推动我市国有企业信访工作高质量发展。

会商会议结束后，廖小龙深入到拟定试点国有企业---北海市恒业国有资产运营管理集团有限公司调研企业信访工作，详细了解该企业信访工作开展情况、信访接待场所建设以及工作人员配备情况，现场指导企业开展建立信访工作联席会议机制试点工作。

市国资委副主任农启智、北海市恒业国有资产运营管理集团有限公司副总经理赵裕春以及市信访局、市国资委相关科室负责同志参加会商会议，陪同调研活动。